“牢头狱霸”危害监狱的狱政管理，严重影响了监狱的安全和稳定，为了维护监管秩序，我们既要对突出的“牢头狱霸”严惩不怠，又要加强监狱干警的工作责任心，采取有效措施，积极预防牢头狱霸的产生。

第一，严格执行各类狱政管理制度，强调民警在现场的直接管理和直接操作，建立相应的问责制度，追究干警的失职、失责行为；驻狱检察人员要认真履职，深入三大现场，加大现场监督力度，及时掌握犯情，并督促监管干警到岗履职。

第二，监管场所要规范“事务犯”的管理制度，严格事务犯的使用条件和程序，设定“事务犯”的使用时限和使用范围，加强对“事务犯”的管理和考核；要建立“事务犯”的监督档案，及时掌握“事务犯”工种变化、行政刑事奖惩情况，以及干警对“事务犯”的日常管理情况，重点追踪使用时间长，工种无变化，深得民警信任的“事务犯”。

第三，要严查民警失职、渎职等职务违法犯罪行为，净化罪犯的改造环境，减少“牢头狱霸”产生的空间。一是严查干警将管理职权交罪犯行使的行为；二是严查干警执法不严的行为；三是严查干警收受罪犯及其家属财物，安排人情工作，加人情分，减人情刑。

总之，“牢头狱霸”的产生，既有历史的原因，又有现实的原因，在“牢头狱霸”现象的背后，还反映出干警责任意识和法制意识的淡漠，以及相应的监督制度和问责制度的缺失。因此，我们要从源头上进行治理，防范“牢头狱霸”现象的发生。