企业员工保密合同

 

甲方：                             法定代表人：

乙方：                                       联系方式：

根据甲方企业发展的需要和国家有关法律规定，甲、乙双方在遵循平等自愿、相互协商、诚实信用的原则下，就员工保密事项达成如下协议：

一、保密内容

1、甲方的技术秘密，包括CT管项目的产品设计、技术资料、研发成果等。

2、甲方的经营秘密，包括经营策略、产品价格、投资决策信息、合作伙伴信息、采购信息、客户信息等。

3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、管理性文件、物流资料等。

二、保密范围：

乙方在受聘期内所产生的科研成果、技术秘密，或工作原因所知晓的商业信息，包括职务发明、工作成果、研发成果、经营管理信息等有利于甲方企业发展，而为甲方不愿公开的技术和商业信息。

三、双方的权利和义务

1、甲方提供正常的工作条件，为研发人员在项目开发上和经营管理人员履行日常管理职能创造良好条件，并根据创造的效益给予奖励。

2、乙方必须按甲方的要求从事经营、项目设计与开发，并将经营、研发成果、客户信息等相关资料上交甲方，甲方拥有所有权和处置权。

3、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，受聘期内，乙方不得将甲方的商业秘密向第三方公布，也不得泄露其他有损甲方利益的信息。

4、双方解除或终止劳动合同后，乙方因履行职务知悉的甲方商业秘密，未经甲方书面同意，乙方不得利用该商业秘密进行新成品的设计与开发，也不得向第三方公开该未被公众知悉的相关技术及商业信息。

5、乙方向甲方提出解除劳动合同关系的，应提前30天通知，以便甲方采取脱密措施。若依法律规定或合同约定，乙方可即行解除劳动合同的，则应在提出解除要求后的30日内配合甲方的脱密工作。

四、有关竞业限制的约定（仅限研发岗位）：

双方约定在劳动合同期满或解除后        年内，乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；甲方在该竞业限制期限内给予乙方经济补偿       元。

五、违约责任

乙方如违反本约定，给甲方造成经济损失或产生其他严重不利影响的，甲方有权提前解除劳动合同，追索保密奖励，并有权要求乙方对产生的经济损失给予赔偿；甲方如违反本约定，对乙方经济利益造成较大损害的，乙方有权要求甲方赔偿损失。

六、本协议一式两份，各持一份，具有同等效力。

 

甲方：                                      乙方：

 

                                                                 年    月    日

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