律师心理问题分析及对策研究

青年律师心理问题分析及对策研究

近年来，随着我国依法治国进程的加快，律师队伍蓬勃发展，越来越多受过良好高等教育的年轻大学生一毕业就踏上了专职律师的队伍，律师队伍呈现出朝气蓬勃，思想活跃，富于创新，是律师队伍最有生气、最有活力的一部分，是律师事业发展的希望和未来。但由于年青律师心理上正处在由不成熟走向成熟的关键时期，在思想多元化、价值取向多元化的大背景下，来自社会、家庭、工作等方面的压力越来越多，但释放和排解的管道却相对较少，面对挫折、压力和不如意等情况，极易产生这样或那样的心理问题，因此，加强对青年律师的心理疏导，提高青年律师的心理素质已势在必行。

一、当前青年律师心理问题现状分析

1．高门坎与低回报导致的失衡心理。要成为一名律师首先需要接受大学本科以上教育，需要付出很多的心血和努力，同时还要经过被行内称为“天下第一考”的国家司法考试，取得国家法律职业资格证书。一批批莘莘学子过五关斩六将，从千军万马中突围而出进入律师队伍，对个人前景怀有较高的期待。但是,律师是自由职业，年轻律师的成熟成长需要过程，需要专业技能和人际处理能力的双重积累，开始阶段的收入增长也很有限，致使部分青年律师的主观设想与现实状况呈现较大落差，对个人前景和律师事业的发展感到迷茫，认为付出与回报不对等，职业认同感降低。

2．职业特点诱发的抑郁、倦怠心理。律师工作长期接触社会阴暗面，经常面对各种关系网、社会诱惑和权力威胁的挑战，而相当多的青年律师对律师职业的职责、性质缺乏充分了解，当一名律师可能基于简单的职业崇拜或就业需要，一旦进入具体工作，对社会的理想认知与严峻的工作现实势必发生剧烈碰撞，给青年律师还不够成熟的心智带来不小的冲击，容易形成抑郁、冷漠、怀疑一切的亚健康心理，表现出戒备心理严重、不愿与人交往、寡言少语、干事提不起精神等症状，或者就是工作非常繁忙，频繁应酬各种人际交往，而缺乏与家人的交流沟通。常常能够听见青年律师家属满腹怨气地数落自己的丈夫整天见不到人。

3．高标准、高强度工作催生的烦躁、畏难心理。随着经济社会突飞猛进的快速发展，各类刑事、民事案件大幅攀升，部分成长起来的律师需要面对繁重的工作压力。其二，没有取得司法考试职业资格证书的年轻人，即便有做律师的满腔热情，也还司法考试的巨大压力。国家司法考试以其高难度、高含金量而被称为“天下第一考”，一直以来其通过率都在10%左右，大部分法律专业毕业的学生不能拿到这块进入律师序列的“敲门砖”,对学习法律专业的在律师事务所实习的年轻人来说，这不仅意味着办案主体身份的缺失，也意味着下一轮的挑灯夜战从成绩出来的那一天起又开始了。许多法律专业在律师事务所实习的年轻人为此神经始终绷得紧紧的，大有“此压绵绵无绝期”的感慨，也有很多最后放弃了律师梦想。

4．复杂的人际关系带来的封闭、挫败心理。其一是人际空间突变带来的冲击。青年律师从“校园人”转化为“律师人”，人际关系从院校简单的直线型变成了纵横交错的网型，人际空间的急剧变化和扩张，给这些成长经历单纯的青年律师带来相当大的压力，在人际交往过程中怯懦、畏缩、不自信，部分律师选择了逃避、自我孤立，个别在校期间活泼、开朗的年轻人更逐渐趋于内向封闭。其二是家庭关系带来的压力。青年律师不仅是律师队伍的未来和中坚，也是大部分家庭的主要支柱。赡养父母、养育子女、按揭供房、礼节应酬等，都需要投入很多的精力和钱物，而绝大部分青年律师工作时间不长、业务拓展有限、收入相对较低，属于律师队伍生存压力最大的群体，也是家庭关系尤其是夫妻关系最为脆弱的群体，在处理家庭关系时集中表现为与家人缺乏沟通、烦躁易怒、忽视家人的情感需求。

二、青年律师心理问题排解的几点对策

1．注重对青年律师进行人文关怀和心理疏导。十七大报告提出：“要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。”这是我们党对思想政治工作的功能认识的发展和深化，也是律师队伍将心理健康教育工作纳入思想政治工作体系当中的政治理论要求。因此，律师队伍思想政治工作要适应新的要求，取得实实在在的效果，就必须注重形式和内容的创新，把心理健康教育和心理疏导贯穿、渗透、融入到思想政治工作中，既要注重对行之有效的传统思想政治教育模式的传承，又要强调人文关怀和心理疏导。通过主动介入影响青年律师的心理状态，改善他们的认知、情感、态度和行为等，引导和帮助青年律师降低、解除不良心理状态和清除思想障碍，树立积极、健康、乐观的人生态度。日前，杭州市司法局和杭州市律师协会就在探索对本市年轻律师进行心理疏导的工作调研。
2．构建多元化心理压力疏导和心理健康服务体系。探索建立专门心理疏导机构，提供专用的心理辅导或咨询室，如有条件可在各级律师协会建立心理压力宣泄室，配置所需的设施和设备，配备专兼职心理辅导工作人员，定期开展心理健康讲座，适时对律师进行心理疏导、心理行为训练、心理测试，让律师始终保持健康的心理状态。心理疏导机构可以通过网络建立专门栏目，介绍心理健康知识、及时发布心理健康信息，宣传心理健康理念；设立网络咨询邮箱，接受网络咨询；建立专门的“关爱心理”的信箱，接受律师的书信咨询；开设热线电话，接受通话心理咨询和短信咨询等。心理压力宣泄室应配备专业的设施和使用方法介绍，供律师宣泄不良的和负面的情绪。同时，要重视开展形式多样的文化体育活动，让健康的文化生活充实律师的内心世界，宣泄和缓解律师的心理压力。律师可根据自身状况和个人喜好选择心理疏导的方式和排解压力的手段。

3．建立心理压力疏导和心理健康管理应用机制。建立律师心理健康档案和心理健康数据库。记载律师每年定期心理健康测试情况和日常工作中所作的心理咨询和疏导情况。每年定期对青年律师进行1-2次专业的心理健康状况测试，测试方法可以交替采取填写问卷、面对面交流等形式。以健康档案和心理健康数据库为基础，全面掌握和实时追踪律师的心理健康状况，建立心理健康管理应用机制。一是将律师心态、情绪、压力等心理健康情况汇集并形成分析报告，为律师协会管理和决策提供参考。二是将心理健康总体情况发布给律师，让律师了解情况，做到“心中有数，遇事不慌”。三是加强对心理资料的分析和研究，探索心理健康的评估和预警机制，探索律师心理疏导有效途径。

4．建设一支专业的心理疏导工作队伍。解决青年律师的心理问题，培养青年律师的健全人格和履行律师职能必备的良好的心理素质，各级司法行政机关和律师协会应当倾力打造一支专业的心理疏导工作队伍，通过人才引进、开办培训班、送院校进修、经验交流、案例分析等形式，提高专业疏导队伍的三种能力。一是提高专业素养和从心理科学的角度观察分析问题的能力，较好地运用心理学原理和原则观察、辨析青年律师的心理活动和外在表现，避免把心理问题简单当作思想问题来处理。二是提高准确捕捉青年律师心理问题的能力。三是提高在实践中有效化解青年律师心理问题的能力。心理教育和疏导工作者要善于归纳、分析、总结实际工作中的经验教训，不断积累解决青年律师心理问题的方法技巧，同时还要善于借鉴、植入国内外相关行业开展心理健康教育和疏导工作的成功经验，增强释疑、解惑的能力和效果。